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ADVO-Hannover - Mathias Fiene, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Arbeitgeberrecht, Arbeitnehmerrecht
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Rechtsanwalt Matthias Fiene - Fachanwalt für Arbeitsrecht - ist einer der TOP 100  Anwälte
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    Kündigung wegen Bedrohung – ohne Abmahnung unwirksam
    Kündigung wegen Bedrohung – ohne Abmahnung unwirksam

    Wenn der Arbeitnehmer sich einen schweren Fehltritt erlaubt, möchte der Arbeitgeber ihn in vielen Fällen schnell loswerden. Meistens ist das aber nicht ohne eine vorherige Abmahnung möglich. So ent

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    Krank und wieder krank: Entgeltfortzahlung bei sich überschneidenden Krankheiten
    Krank und wieder krank: Entgeltfortzahlung bei sich überschneidenden Krankheiten

    Wer wegen Krankheit nicht arbeitsfähig ist, kann für die Dauer von sechs Wochen weiter seinen Lohn verlangen. Tritt während dieser ersten Krankheit allerdings ein weiteres Leiden hinzu, beginnt die

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    Arbeitszeitbetrug - Fristlose Kündigung, weil über Arbeitszeiten getäuscht
    Arbeitszeitbetrug - Fristlose Kündigung, weil über Arbeitszeiten getäuscht


    Eine fristlose Kündigung kann der Arbeitgeber aussprechen, sofern ein „wichtiger Grund“ nach § 626 I BGB vorliegt. Dann endet das Arbeitsverhältnis sofort mit Ausspruch der Kündigung. Eine K

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    Abmahnung erhalten? Das müssen Sie wissen:
    Abmahnung erhalten - Tipp: das müssen Sie wissen - ADVO Hannover

    Abmahnung erhalten?

    So können wir Sie unterstützen:

    • Unberechtigte Abmahnung zurückweisen
      Wir verhandeln mit dem Arbeitgeber auf Rücknahme der Abmahnung.
    • Abmahnung auf Fehler prüfen
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    Häufige Kurzerkrankungen als Grund für eine außerordentliche Kündigung
    Häufige Kurzerkrankungen als Grund für eine außerordentliche Kündigung

    Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist eines nach § 34 Abs. 2 Satz 1 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ordentlich unkündb

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      Kanzlei ADVO Hannover - Matthias Fiene gehört zu den TOP 100 Anwälten mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
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